Découvrez les avantages du portage salarial

Le portage salarial en France permet aux consultants indépendants de bénéficier des avantages du statut de salarié tout en restant autonomes dans leurs activités.

Quels sont les avantages du portage salarial

Gagner du temps et de l’énergie

Être salarié d’une entreprise de portage salarial, c’est s’épargner tous les tracas liés à la gestion de sa propre entreprise, pour se concentrer sur ses tâches professionnelles.

Adieu les frais de création d’entreprise, les contraintes administratives, la comptabilité et la facturation !

La liberté du travailleur indépendant

Être salarié d’une entreprise de portage salarial Strasbourg permet de conserver la souplesse et la liberté d’un indépendant.

C’est au salarié de trouver ses clients, d’établir les termes du projet et de négocier ses tarifs. Ce n’est qu’au moment de la création du contrat que l’entreprise prend le relais.

Vous choisissez également quand et où vous travaillez. C’est à vous d’organiser votre emploi du temps en fonction de votre charge de travail.

La sécurité d’un salarié

En tant que salarié, le professionnel conclut un contrat de travail avec l’entreprise de portage salarial, il bénéficie donc naturellement de la sécurité liée à ce statut :

Cotisations de retraite (1er et 2ème pilier)
Indemnités de chômage
Assurance accidents professionnels et non professionnels
Assurance perte de gain
Congés payés

Démarrer sans risques

Être indépendant et créer sa propre entreprise est notoirement risqué. Être indépendant implique des risques en termes de responsabilité : ce n’est pas le cas lorsqu’on est salarié !

Le portage salarial assurant la protection des salariés, il couvre les salariés pour les dommages causés dans le cadre de leurs activités professionnelles.

De plus, avec le statut de « salarié », si votre projet entrepreneurial n’aboutit pas, vous n’aurez pas à liquider votre entreprise et vous aurez droit à des allocations de chômage jusqu’à ce que vous vous remettiez sur pied !

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